Lernfeld "Mein Weg in Arbeit"

Auf Basis des Profilings und einer vertieften Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes erstellte jeder Bewerber seine individuelle "berufliche Landkarte", d.h. eine Beschreibung seiner beruflichen Einsatzmöglichkeiten. Über Infogespräche mit lokalen Arbeitsmarktakteuren sowie über geeignete Medien wurden hier für Auskünfte eingeholt. Dabei unterstützten wir die Teilnehmer z.B. auch bei der Recherche am PC. Zudem übten die Arbeitssuchenden – typischerweise in den Gruppenphasen – in Rollenspielen Infogespräche mit potenziellen Arbeitgebern (Telefontraining).

Die Zwischenergebnisse dieser beruflichen Zieldefinition "Mein Weg in Arbeit" wurden regelmäßig von den Teilnehmern mit den Coaches reflektiert und optimiert sowie in der Gruppe vorgestellt. Die Arbeitssuchenden erhielten damit eine doppelte Rückmeldung: von den Coaches und von anderen Teilnehmern in ähnlichen Lebenssituationen. Das Feedback erfolgte dabei sowohl zu den Arbeitsmarktchancen der Strategie als auch zum persönlichen Auftritt und der Haltung der Teilnehmer.

Die Teilnehmer lernten zudem, ihr persönliches Netzwerk (Familie, Freundeskreis, Bekannte, ehemalige Kollegen und Kolleginnen, unser Mitarbeiterteam vor Ort, die anderen Gruppenmitglieder etc.) aktiv zu nutzen.